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Paul Weinhausen – Workshop Chili & Change
Paul Weinhausen
CO FOUNDER
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… dann trink’ doch einen Kaffee mit Paul. Ob virtuell oder vor Ort, entscheidest Du.Du bekommst einen Einblick in unsere Arbeitsweise und Paul hilft Dir dabei, das passende Angebot für Deine Fragestellung zu finden – entweder aus unseren bewährten Formaten oder individuell auf Eure Bedürfnisse zugeschnitten.

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INSIGHTS

Perspektiven, Praxiswissen und Erfahrungen zu moderner Führung & Zusammenarbeit

Unser blog

Wissen, Perspektiven und Einordnungen für moderne Führung und Arbeit

Hilfreiche Tipps und Neuigkeiten aus unserer Praxiserfahrung. Alles zu Personalentwicklung, Change Management, KI Implementierung, moderner Führung, Zusammenarbeit und weiteren Themen der Arbeitswelt.

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Organisationsentwicklung und Change Management: Ganzheitlich steuern statt isoliert intervenieren
Organisationen stehen heute unter permanentem Veränderungsdruck, daher reichen einzelne Maßnahmen oder punktuelle Change-Projekte reichen nicht mehr aus.
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Selbstorganisation in Unternehmen: Wie Shared Leadership und agile Methoden Führungskräfte wirksam entlasten
Starre Berichtswege und langsame Entscheidungsprozesse bremsen Innovationen aus und führen bei Führungskräften oft zu Überlastung. Die Lösung? Selbstorganisation.
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Zu zweit im Tandem besser führen
Zwei Führungskräfte teilen Verantwortung, entscheiden gemeinsam und nutzen Perspektivenvielfalt – für bessere Ergebnisse, mehr Zufriedenheit und flexible Wiedereinstiege.
Unsere Success-stories

Erfolgsgeschichten aus unserer Arbeit

Geschichten von Führungskräften, Teams und Organisationen und wie wir gemeinsam nachhaltige Veränderungen angestoßen haben.

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Wie globale Führungskräfteentwicklung flexibel, wirksam und nachhaltig gelingt - GIZ x Chili and Change
Eine Success Story über Führungskräfteentwicklung, die global den Arbeitsalltag verändert hat.
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Performance durch Klarheit: Wie die Transformation des Führungsverständnis HDI Global verändert hat
Eine Success Story über Führung, die Kultur und Zusammenarbeit nachhaltig verändert.
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Authentisch führen: Wie Fabienne Sachs (dm) ihren eigenen Stil im New Leaders Circle fand
In diesem Interview erzählt Fabienne von dm, wie für sie der Einstieg als Teamverantwortliche war und wie ihr unser 3-monatiges Onboarding-Programm für New Leaders dabei geholfen hat, mehr Klarheit in der neuen Rolle zu haben.
Unsere Downloads

Whitepaper, Reports und Factsheets

Von AI bis Zusammenarbeit – unsere kostenlosen Ressourcen unterstützen Personal-Verantwortliche und Fachkräfte bei den täglichen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.

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Der Change Kalender 2026
Der Chili Change Kalender 2026 verbindet relevante Termine mit praktischen Impulsen, Guides und Denkanstößen für den Arbeitsalltag. Monat für Monat erhältst du kompaktes Wissen zu moderner Führung, Selbstorganisation und Zusammenarbeit – direkt anwendbar, fundiert und nah an der Praxis.
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Was jetzt für Personalentwicklung wichtig ist
Personalentwicklung ist längst mehr als die Organisation von Trainings. Sie wird zur strategischen Partnerin im Wandel, verbindet Lernen mit Transformation und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Organisationen handlungsfähig bleiben. Entscheidend sind dabei nicht nur Reskilling, KI und moderne Lernformate, sondern auch klare Wirkung, Führungscommitment und der Mut, die Rolle von PE im Unternehmen neu zu definieren.
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Dein Guide für Retros
Wirksame Retrospektiven entstehen nicht zufällig. Sie brauchen klare Strukturen, konkrete Maßnahmen und einen verlässlichen Rhythmus, damit Reflexion im Teamalltag tatsächlich Wirkung entfalten kann. Dieser Leitfaden zeigt, wie Spannungen produktiv genutzt, passende Formate gewählt und Retros so gestaltet werden, dass aus Rückblicken echte Weiterentwicklung entsteht.

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