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PE-Report
OE-Report:
Was moderne Organisations-entwicklung heute braucht
Acht qualitative Interviews mit OE-Praktiker:innen. Ein aktueller Blick aus der Praxis für die Praxis darauf, wie Organisationsentwicklung heute arbeitet, welchen Spannungen sie begegnet und was sie wirksam macht.
Warum dieser Report?
Organisationsentwicklung soll heute mehr leisten als Methoden bereitstellen und Veränderungsprozesse begleiten. Sie bewegt sich zwischen strategischem Anspruch und operativer Realität, soll unterschiedliche Perspektiven verbinden und ihre Wirkung gleichzeitig sichtbar machen. Der Report verdichtet die Erfahrungen aus acht qualitativen Interviews mit OE-Praktiker:innen und zeigt, wie Organisationsentwicklung heute verstanden und gelebt wird.
Ein realistisches Bild davon, wie Organisationsentwicklung heute verstanden wird, wodurch sie aktiviert wird und wie sie in Organisationen arbeitet.
Einblicke darin, wie sich OE von der methodischen Unterstützungsfunktion hin zu einer strategisch beratenden und systemisch gestaltenden Rolle entwickelt.
Die zentralen Spannungsfelder, in denen OE heute arbeitet
Fünf konkrete Entwicklungsrichtungen, mit denen OE ihre Rolle schärfen, strategischer andocken, Wirkung sichtbarer machen und Spannungen produktiv nutzen kann.
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