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Paul Weinhausen
CO-FOUNDER
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… then why not have a coffee with Paul? You decide whether it’s virtual or in person. You’ll get an insight into how we work, and Paul will help you find the right solution for your needs—either from our proven formats or tailored specifically to your requirements.

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INSIGHTS

Perspectives, practical insights and real-world experience in modern leadership & collaboration

Our blog

Perspectives and practical insights on modern leadership and work

Practical ideas, observations and lessons from our work — covering people development, change management, AI implementation, modern leadership, collaboration and the evolving world of work.

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Change Fatigue: Warum Teams wirklich erschöpft sind
Erfahre woran du Change Fatigue erkennst, warum Unklarheit für Menschen so belastend ist und wie Führungskräfte wieder Orientierung und Beteiligung in den Wandel bringen.
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Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen, die wirklich ankommt
In diesem Beitrag erfährst du, warum die klassische Unterscheidung zwischen Lob und Wertschätzung nicht so wichtig ist, wie der Resonanz-Test Orientierung gibt und wie du Wertschätzung anhand von Beitrag, Qualität und Wirkung konkret formulieren kannst.
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Positive Leadership: Warum Stärkenfokus dein Team zukunftsfähig macht
Wie du mit Stärkenfokus, psychologischer Sicherheit und den fünf PERMA-Faktoren aus einem reaktiven System eine Kultur machst, in der Potenzial wirksam wird.
CLIENT Success STORIES

Success Stories from Our Work

Stories of leaders, teams and organisations — and how we created lasting change together.

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Authentisch führen: Wie Fabienne Sachs (dm) ihren eigenen Stil im New Leaders Circle fand
In diesem Interview erzählt Fabienne von dm, wie für sie der Einstieg als Teamverantwortliche war und wie ihr unser 3-monatiges Onboarding-Programm für New Leaders dabei geholfen hat, mehr Klarheit in der neuen Rolle zu haben.
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Performance durch Klarheit: Wie die Transformation des Führungsverständnis HDI Global verändert hat
Eine Success Story über Führung, die Kultur und Zusammenarbeit nachhaltig verändert.
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Wie globale Führungskräfteentwicklung flexibel, wirksam und nachhaltig gelingt - GIZ x Chili and Change
Eine Success Story über Führungskräfteentwicklung, die global den Arbeitsalltag verändert hat.
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Whitepapers, Reports & Factsheets

From AI to collaboration, our free resources offer practical insights for HR professionals and practitioners navigating the everyday challenges of today’s workplace.

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Evidence Compass
Ein praxisnahes Rahmenwerk für HR, PE und Organisationsentwicklung: 30 Indikatoren, 4 Messzwecke, ein klarer Prozess – kostenlos und sofort einsetzbar.
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KI Report: Wie KI die Arbeitswelt verändert
12 Gespräche. 11 Branchen. Wir haben mit den Menschen gesprochen, die KI in deutschen Organisationen tatsächlich vorantreiben und zugehört, was sie erleben. Im Report erfährst Du über: Das Trilemma: Leistung, Verfügbarkeit, Compliance – warum man selten alle drei bekommt Die drei Spielfelder der KI-Nutzung und warum die meisten noch im ersten stecken Was für Führungskräfte jetzt wirklich zählt (Spoiler: Kontrolle abgeben, um wirksam zu bleiben) Was funktioniert und welche Fehler ihr euch sparen könnt
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PE-Report: Was jetzt für Personalentwicklung wichtig ist
Personalentwicklung ist längst mehr als die Organisation von Trainings. Sie wird zur strategischen Partnerin im Wandel, verbindet Lernen mit Transformation und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Organisationen handlungsfähig bleiben. Entscheidend sind dabei nicht nur Reskilling, KI und moderne Lernformate, sondern auch klare Wirkung, Führungscommitment und der Mut, die Rolle von PE im Unternehmen neu zu definieren.

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