Hendrik Dahlhaus

Mit Hendrik macht es einfach Spaß zu arbeiten – er ist ziel- und handlungsorientiert, bleibt dabei aber immer empathisch und zuversichtlich. Sein Optimismus wirkt auf seine Gesprächspartner immer wieder ansteckend. Er spricht auch unangenehme Dinge an, bleibt dabei aber sympathisch und ist unheimlich gut darin, Teams zu unterstützen ihr Potenzial zu entfalten. Er ist jemand der eine agile und systemische Geisteshaltung von Natur aus in sich trägt – das macht ihn zu einem sehr guten Berater, Coach und Trainer.

Paul Weinhausen

Paul liebt Kommunikation und Interaktion mit Menschen. Egal ob als Moderator, Coach oder Berater – er kann sehr gut verstehen und einschätzen wo die Bedürfnisse seines Gegenübers liegen und wie er Menschen auf ihrem Weg begleiten kann. Seine Fähigkeit, in Gesprächen zwischen den Zeilen zu lesen, sorgt oft dafür, dass entstehende Probleme früh erkannt und aufgelöst werden können. Stark macht ihn auch, dass er die systemische Brille nie absetzt und sich bei jeder Maßnahme, bei jedem Training und bei jedem Workshop bewusst ist, welche Auswirkungen das auf das umliegende System haben kann.

Leonie Heiss

Ob in der Moderation von Workshops oder bei der Begleitung von Innovations- und Strategieprozessen: Es gibt wohl kaum eine Methode, die Leonie nicht beherrscht. Dies und ihre souveräne, sympathische Art machen sie zu einer exzellenten Coachin, Trainerin und Beraterin. Sie ist ein Teamplayer und achtet nicht nur darauf, dass sich alle in der Zusammenarbeit wohlfühlen, sondern auch, dass es belastbare, gemeinsame Vereinbarungen für das weitere Vorgehen gibt.

Kai-Marian Pukall

Kai legt größten Wert darauf, Dinge in der Tiefe zu verstehen und fokussiert und effektiv an den aktuell wichtigen Dingen zu arbeiten. Er liebt es, Menschen zu helfen – manchmal, indem er im richtigen Moment eine kritische Frage stellt, manchmal, indem er seine Expertise zur Lösungsfindung anbietet. Wer mit Kai zusammenarbeitet, profitiert von seinem fundierten Fachwissen, einer systemischen Perspektive und seiner langjährigen Praxiserfahrung. Dieser ist es auch zu verdanken, dass er sich als Berater, Coach und Trainer auf allen Ebenen – vom Team bis hin zur Gesamtorganisation – wohlfühlt.

Laura Koch

Durch ihre frühere Arbeit als Führungskraft kennt Laura viele der Herausforderungen an diese Rolle aus eigener Hand und kann bei der Lösungsfindung unmittelbar auf diese Erfahrungen zurückgreifen. Als Generalistin beeindruckt sie immer wieder damit, auch in Spezialthemen noch wertvolle Fähigkeiten einbringen zu können. Ihre strukturierte, gut vorbereitete und absolut zielorientierte Arbeitsweise macht die Zusammenarbeit mit ihr wunderbar effektiv. Nicht zuletzt hat sie ein feines Gespür dafür, wann es im Team Zeit für intensive Detailarbeit, und wann es aber auch Zeit für eine kleine Denkpause ist.

Isabel Fuchs

Auch wenn Isabel sich in einer Vielzahl von verschiedenen Themen und Aufgaben wohlfühlt, ist ihre besondere Stärke auf jeden Fall das Organisieren, egal ob es um Absprachen, Workshop-Vorbereitung, Material oder Eventtermine geht. Ihre kreativen und pragmatischen Ideen bringen immer wieder auf’s Neue frischen Wind in inhaltliche Diskussionen, und wenn nötig, erinnert sie ihr Team daran, dass es für produktives Arbeiten auch und vor allem auf eine angenehme Arbeitsumgebung ankommt.