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Paul Weinhausen
CO-FOUNDER
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… then why not have a coffee with Paul? You decide whether it’s virtual or in person. You’ll get an insight into how we work, and Paul will help you find the right solution for your needs—either from our proven formats or tailored specifically to your requirements.

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Impulse, Perspektiven und praxisnahe Inhalte rund um moderne Führung, Zusammenarbeit und Transformation.

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Schatten-KI: Wenn Angestellte KI heimlich nutzen und warum Führungskräfte reagieren müssen
Schatten-KI ist mehr als ein IT-, Datenschutz- oder Compliance-Thema. Wie Führung reagieren sollte und mehr zu den Gründen hinter der Nutzung von nicht freigegebenen KI-Tools und deren Risiken, zeigt dieser Beitrag.
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Positive Leadership: Warum Stärkenfokus dein Team zukunftsfähig macht
Wie du mit Stärkenfokus, psychologischer Sicherheit und den fünf PERMA-Faktoren aus einem reaktiven System eine Kultur machst, in der Potenzial wirksam wird.
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Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen, die wirklich ankommt
In diesem Beitrag erfährst du, warum die klassische Unterscheidung zwischen Lob und Wertschätzung nicht so wichtig ist, wie der Resonanz-Test Orientierung gibt und wie du Wertschätzung anhand von Beitrag, Qualität und Wirkung konkret formulieren kannst.
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Change Fatigue: Warum Teams wirklich erschöpft sind
Erfahre woran du Change Fatigue erkennst, warum Unklarheit für Menschen so belastend ist und wie Führungskräfte wieder Orientierung und Beteiligung in den Wandel bringen.
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Zu zweit im Tandem besser führen
Zwei Führungskräfte teilen Verantwortung, entscheiden gemeinsam und nutzen Perspektivenvielfalt – für bessere Ergebnisse, mehr Zufriedenheit und flexible Wiedereinstiege.
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Selbstorganisation in Unternehmen: Wie Shared Leadership und agile Methoden Führungskräfte wirksam entlasten
Starre Berichtswege und langsame Entscheidungsprozesse bremsen Innovationen aus und führen bei Führungskräften oft zu Überlastung. Die Lösung? Selbstorganisation.

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