Selbstorganisierte Teamentwicklung

Wir lieben Teams. Als Teil einer gut funktionierenden, schlagkräftigen Gruppe zu arbeiten, ist ein motivierendes und prägendes Erlebnis. Aus unserer Erfahrung wissen wir aber auch, dass ein Team nicht einfach von alleine diesen Zustand von Freude und Produktivität erreicht – der Weg dorthin braucht Erfahrung, Disziplin und die Bereitschaft, gemeinsam Lösungen für entstehende Probleme zu erarbeiten.

Fragen, die euch vielleicht beschäftigen:

  • Wie stellen wir unser neues Team gut auf?
  • Wie schaffen wir eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit den Teamzielen?
  • Wie begeistern wir für Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten?
  • Wie stellen wir sicher, dass wir Nutzen aus unserer Selbstorganisation ziehen?
  • Was machen wir, wenn es Probleme oder Konflikte im Team gibt?

 

Konkrete Angebote, die wir euch machen können:

Du interessierst dich für unser Angebot und würdest gerne mehr über die konkreten Umsetzungsmöglichkeiten in deiner Organisation erfahren? Melde dich bei uns!

Team-Kickoff

Die ersten Wochen eines neuen Teams sind oft besonders herausfordernd. Während oft noch nicht alle Teammitglieder verfügbar sind, sollen bereits erste Ergebnisse vorzeigbar sein – während gleichzeitig Ziele, Arbeitsorganisation und Beziehungen zu anderen Organisationsbereichen etabliert werden müssen.

Ob dieser Prozess gelingt, muss man nicht dem Zufall überlassen. Wir zeigen euch, wie man ein neues Team souverän auf den Weg bringt, und unterstützen euch unmittelbar in der Vorbereitung und Durchführung.

Teamcoaching

Gerade für Teams, die an innovativen Lösungen arbeiten, sich in anspruchsvollen Kontexten bewegen oder für die Organisation neue Arbeitsmethoden verproben, ist eine zeitweilige Begleitung durch einen erfahrenen Teamcoach oft eine wertvolle Hilfe. Das Wissen, eine erfahrene, neutrale Begleitung zu haben, gibt einem Team die nötige Sicherheit, um sich auf die fachliche Arbeit zu fokussieren. Wir bringen jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit selbstorganisierten Teams mit, und helfen eurem Team, für sich und ihren Kontext passende Lösungen zu finden.

Lernangebote

Für Organisationen, die Agilität und Selbstorganisation zu einem festen Teil ihrer Arbeitsweise machen wollen, ist es natürlich naheliegend, diese Fähigkeiten selbst aufzubauen. Hier geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen weiter. Was sind die Best-Offs aus der agilen Welt – z.B. für Meetinggestaltung, Feedbackkultur, Priorisierungsmethoden, Teammetriken und weitere Themen? Unsere Angebote sind kurz, knackig, und anwendungsorientiert, und so ideal geeignet für den Teamalltag.

Teamübergreifende Zusammenarbeit

Für den Erfolg eines Vorhabens sind die Schnittstellen zwischen Teams mindestens ebenso wichtig wie deren interne Arbeitsorganisation. Wir zeigen euch, wie man die Zusammenarbeit mehrerer selbstorganisierter Teams strukturiert, bringen bewährte Methoden mit und helfen euch, sie auf euren Kontext anzupassen.