Wir bieten interaktive, anwendungsnahe Lernformate, die Spaß machen und konkrete Anregungen schaffen, um mehr Agilität zu wagen. Unser Anspruch: Möglichst wirksamer Aufbau eines agilen Mindsets.

Methoden-Trainings und -Ausbildung

Wir machen den Wirkmechanismus einzelner Methoden durch Selbsterfahrung erlebbar und zeigen auf, wie diese angeleitet werden können.

  • Design Thinking Einführung
  • Design Thinking Ausbildung
  • Scrum Einführung und Simulation
  • Workhacks: Best-of konkreter Tools

Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung ist Organisations-entwicklung. Wir helfen relevante Glaubenssätze im Arbeitskontext zu erkennen und somit eigene Veränderung bewusst in die Hand zu nehmen.

  • Feedback & Kommunikation
  • Empathie-Techniken und Haltung
  • Erkennen eigener Muster und “Knöpfe”
  • individuelle und kollektive Glaubenssätze

Communities of Practise

Reichen reine Trainings?

Wir glauben, dass Austausch zu gezielten Themen mit relevanten Personen in ähnlichen Situationen in anderen Unternehmen unverzichtbarer Bestandteil eines Transformationsprozesses sein sollten. Beispielthemen umfassen:

  • Design Thinking auf Unternehmensrealität übertragen
  • Reibungspunkte zwischen agiler und stabiler Welt
  • Lessons Learned aus organisationalen agilen Piloten
  • Organisation von Innovationsökosystemen

Eine Übersicht offener Kurse und Formate in der nächsten Zeit findest Du hier:

Darüber hinaus führen wir einige dieser Formate auch auf Anfrage durch. Du möchtest wissen, ob wir ein bestimmtes Training durchführen können?