Agile Transformation

Die einzige Konstante ist der Wandel – auch für Organisationen. Dort, wo laufend neue Anforderungen auf den internen Bedarf nach Stabilität treffen, kommt es allerdings regelmäßig zu Zielkonflikten. Die meisten etablierten Organisationsformen haben den Zweck, Abweichung und Überraschung eher zu verhindern als zu fördern. Was in stabilen Marktkontexten von Vorteil ist, wird dann aber für die Veränderung zu einer Barriere, wenn die Anforderungen an die Organisation komplexer werden.

Strukturen zu verändern und flexibler zu gestalten ist das, was wir jeden Tag tun – nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei uns selbst. Wir verproben zum Beispiel agile Arbeitsmethoden, zyklische Planungen, team- und kundenbasierte Priorisierungen, wechselnde Rollenbesetzungen und vieles mehr. Diesen Erfahrungsschatz bringen wir in unsere Arbeit ein und etablieren sukzessive einen Zustand, der einem Unternehmen kontinuierliche Anpassung ermöglicht.  

Zu einer erfolgreichen Veränderung gehört für uns auch, dass zukünftige Veränderungen danach leichter und in Eigenverantwortung möglich sind. Anstatt “von außen” zu transformieren, arbeiten wir eng mit euch zusammen, geben unser Wissen sowie unsere Erfahrung weiter und befähigen euch, die gemeinsam gestartete Veränderung nach Projektende souverän weiter voranzutreiben. Wir entwickeln mit euch ein Vorgehen, und begleiten euch bei der Umsetzung.

Fragen, die euch vielleicht beschäftigen:

  • Wie können wir sich verändernde Kundenbedürfnisse schneller adressieren, obwohl wir nicht auf der grünen Wiese neu denken können?
  • Wie können wir die Motivation und Fähigkeiten unserer MitarbeiterInnen bestmöglich nutzen?
  • Wie können wir Agilität nicht nur innerhalb einzelner Teams, sondern auch entlang der gesamten Wertschöpfung erreichen?
  • Wie kommen wir zu selbstorganisierterem Arbeiten, auch für größere Organisationsbereiche?
  • Wie verbessern wir unsere eigenen Fähigkeiten, Veränderung zu initiieren und uns immer wieder erfolgreich selbst zu transformieren?

 

Konkrete Angebote, die wir euch machen können:

Du interessierst dich für unser Angebot und würdest gerne mehr über die konkreten Umsetzungsmöglichkeiten in deiner Organisation erfahren? Melde dich bei uns!

Gemeinsame Ausrichtung mit Zielbildern

Grundlage einer jeden erfolgreichen Veränderung ist eine gemeinsame Vorstellung, wo es hingehen soll. Wir helfen dabei, relevante Bedarfe zu finden, in Form einer klaren Vision zu formulieren und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Sinne eines gemeinsamen Zielbilds zu organisieren.

Einführung von bewährten und angepassten Methoden

Sobald das “Wozu” der Veränderung klar ist, stellt sich die Frage nach dem “Wie”. Auch wenn jede Organisation einzigartig ist, ist es doch nicht nötig, das Rad jedes Mal neu zu erfinden. Wir bieten euch Orientierung im Methodendschungel und helfen euch, diejenigen Vorgehensweisen auszuwählen, die zu euch und eurer Situation passen – von Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban, über Rollen- und Entwicklungsmodelle, Meeting- und Workshopformate bis hin zu Ansätzen für die Transformation der gesamten Organisation.

Ausbildung

Um tiefgreifende Veränderungen in der eigenen Organisation vorzunehmen, braucht es fundiertes Wissen und Können im Umgang mit Komplexität. Wir bieten bewährte Lernangebote für eure Scrum Master, Product Owner, Agile Coaches, Veränderungsbegleiter*innen, und für all die, die es werden wollen – nicht in frontalen Schulungen, sondern mit einem anspruchsvollen und kurzweiligen Mix aus Theorie, Übungen, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion – immer mit Bezug zum konkreten Arbeitsalltag der Lernenden.